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黑龙江省妇联五年工作回眸系列报道⑤——组织建设篇

作者:admin 责任编辑:本站 2020年06月06日

编者按

  喜逢黑龙江省妇联微信公众号“龙江女性”全新上线,站在一个全新的起点回望妇联工作过去的五年。五年的光阴放在洪荒宇宙中如沧海一瞬般短暂,但对我们而言,这五年的工作踏石留印,清晰如昨。

回望是为了更好地总结过去,回眸是为了更好地坚定前行,我们总结昨天,继往开来。五年工作“回眸”,回望来路我们不曾孤单,是黑龙江省1800万妇女姐妹与我们心手相牵,一路凯歌!风生水起逐浪高,总有巾帼立涛头。展望未来我们激情满怀,我们将和全省广大姐妹一道,与祖国共命运,与龙江共奋进,以更加奋发有为的姿态,创造巾帼新业绩,贡献巾帼新力量,彰显巾帼新风采!

即日起我们将推出省妇联工作五年回眸专栏,让我们共同见证五年来全省妇女事业一个个精彩的瞬间,一道道亮丽的风景!

今天,让我们走进组织建设篇!

 

 

 

以改革突破瓶颈

用创新激发活力

 

全力构建妇联组织建设新格局

 

 

 

2017年7月4日,兰西县兰西镇永久村第一次妇女代表大会隆重召开。全村36名妇女代表参加会议,投出了自己神圣的一票,选举出11名执行委员会委员。在随后召开的第一届执行委员会上又选举产生村妇联主席1名,副主席2名。此次会议的召开,不仅改变了永久村原来妇代会一人“单打独斗”的工作方式,也标志着我省“会改联”工作全面启动。 

 

新的时代方位,标注新的改革起点。近年来省妇联组织建设工作紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,直面突出问题,勇于自我革新,通过一系列积极探索,重构组织形态,重塑组织形象,强化阵地建设,壮大工作力量,打出一整套改革组合拳,构建出“上面千条线,下面一张网,身边一个家”的组织建设新格局。

 

 

打破壁垒,上下统筹

 

基层妇联组织框架得到重塑

 

全力推进村妇代会改建妇联

下发《推动全省行政村妇代会改建村妇联的通知》,制定规范“会改联”流程。抓住村两委换届契机,源头参与政策制定,协调出台相关文件,指导换届工作实践,实现村妇代会与村两委同步换届,100%完成改建村妇联任务。全力推进乡镇妇联组织区域化建设。推行 “一争取、二协调、三选人、四开会、五建制、六服务”六步工作法,统筹辖区内各方妇女工作力量和工作资源,实现区域内组织联建、人员联管、活动联办、资源共享,全省乡镇妇联组织区域化率达到100%。

 

全力推进全省基层妇联组织换届

总结推广“一推荐、二报请、三选举、四颁证、五备案”五步扩员法,“松土式”推动基层妇联组织换届,配齐配强专兼职妇联班子,完善妇联常、执委会。全省886个乡(镇)、8967个村召开妇女代表大会,换届率达到100%。

 

全力推进四新领域建立妇联组织

制定印发《关于在新领域、新业态、新阶层、新群体中建立妇联组织的通知》,按照“先建立、后完善、再提高”原则,以点带面、全面铺开,确保应建尽建,目前,全省在“四新”领域建立妇联407个、“妇女之家”328个、“妇女微家”252个。全省家庭服务业协会率先突破,各级妇联组织指导家庭服务业协会会员企业中建立妇联19个、“妇女之家”20个、“妇女微家”28个。

 

全力推进横向妇女组织建设

注重发展壮大团体会员队伍,接长手臂、延伸链条、扩大影响。加强对各类女性社会组织的政治引领、示范带动、联系服务。在省市两级妇联主管的女性社会组织中成立党组织26个,派驻党建指导员12家,实现党建工作全覆盖。

 

 

不拘一格,选贤纳才

 

基层妇联组织力量不断壮大

进一步优化队伍结构,着力建设专挂兼相结合、优势互补、充满活力的妇联干部队伍。各类女性社会组织负责人、社区女性网格员或楼栋长、巾帼致富带头人等一大批热爱妇女工作、群众威信较高的优秀女性被吸纳到基层妇联队伍中来。改革以来,全省县级妇联共配备挂职干部98名,兼职干部458名,选举产生执委3966名。全省乡镇以下妇联兼职副主席和执委人数较2016年底分别增长20倍和4.4倍,大大缓解了基层妇联人手不足和工作力量“倒金字塔”问题,实现妇女群众工作妇女群众做。大力推进基层妇联亮牌服务,亮妇联标识、亮组织架构、亮工作职责、亮执委身份、亮活动内容,使基层妇联组织和妇联工作在妇女群众身边有形化、常态化。重点推动乡村两级妇联建立执委会议事、主席轮职、执委联系妇女群众、妇女工作公开、妇女需求征集等5项工作制度,促进基层妇联组织规范化运转,提高妇联组织在妇女群众中的辨识度和影响力。

 

 

拓展领域,纵横覆盖

 

联系服务妇女工作阵地不断夯实

 

坚持党建带妇建,共享工作阵地

各级妇联组织积极争取当地党委支持,在基层党组织活动阵地、党群服务中心、公共文化站点等建立“妇女之家”,共建共用党群基层活动和服务群众阵地,因地制宜地打造出突显妇联特色、受妇女群众欢迎的工作品牌。

 

全力推进标准化“妇女之家”建设

指导基层按照“一家一品一特色”原则建设标准化、示范化“妇女之家”,建立完善活动、管理制度,提高服务水平。连续8年累计下拨“妇女之家”扶持经费3900万元,基层“妇女之家”服务功能和服务能力得到明显提升。